В целях оценки кадрового потенциала учреждений культуры, а также системного анализа происходящих в кадровой структуре изменений отделом аналитики и мониторинга Иркутского областного учебно-методического центра культуры и искусства «Байкал» произведен сбор данных о вакансиях в государственных и муниципальных учреждениях культуры Иркутской области по состоянию на 15.05.2023 г.
В мониторинге приняли участие 36 государственных учреждений культуры и 1691 муниципальное учреждение культуры из 42 муниципальных образований Иркутской области. Сведения об актуальных вакантных должностях были получены от 253 учреждений культуры Иркутской области: 23 государственных и 230 муниципальных учреждений культуры.
Из числа государственных учреждений культуры, нуждающихся в кадрах, преобладают театры, иные учреждения культуры и учреждения среднего профессионального образования, доля которых составляет 65,2%. Среди муниципальных учреждений культуры, нуждающихся в кадрах, преобладают культурно-досуговые учреждения и учреждения дополнительного образования детей, доля которых составляет 78,0%.
Вакансии имеют 14,6% учреждений культуры региона (каждое второе государственное учреждение и каждое седьмое муниципальное учреждение культуры).
Общее количество вакантных должностей составило 484 ед. (в 2021 г. – 407 ед., в 2022 г. – 502 ед.), из них 102 вакантные должности (21,1%) приходятся на государственные учреждения культуры, 382 (78,9%) – на муниципальные учреждения культуры.
На городские округа приходится 46,5% всех вакантных должностей, на муниципальные районы – 53,5%. В г. Иркутск сосредоточено 24,8% всех вакансий региона (120 ед.), из них 85 ед. (70,8%) – в государственных учреждениях и 35 ед. (29,2%) – в муниципальных учреждениях.
В среднем на одно государственное учреждение культуры, заявившее о наличии вакансий, приходится по 4 вакантные должности. В среднем на каждый муниципальный район приходится по 9 вакантных должностей, а на каждое из 230 муниципальных учреждений культуры, заявивших о наличии вакансий, в среднем приходится по 2 вакантных должности.
Общее число свободных ставок составило 572,32 ед. (в 2021 г. – 534,28 ед.), из них 165,25 ед. в государственных учреждениях культуры (28,9%), 407,07 ед. – в муниципальных учреждениях культуры (71,1%).
62,7% вакансий в государственных учреждениях культуры приходится на театры и учреждения среднего профессионального образования. Наиболее востребованными вакантными должностями, относящимися к основному персоналу, в государственных учреждениях культуры являются:
- артист (68,5 ставки), в том числе артист симфонического оркестра (16,5 ставок), артист-вокалист (4,5 ставки), оркестра (5,0 ставок), балета (3,0 ставки), драмы (8,5 ставки), хора (9,0 ставок);
- преподаватель (9,0 ставок);
- художник (6,5 ставки), в том числе художник-модельер, художник-постановщик, художник по свету.
78% вакансий в муниципальных учреждениях культуры приходятся на культурно-досуговые учреждения и учреждения дополнительного образования детей.
Наиболее востребованными вакантными должностями в муниципальных учреждениях культуры Иркутской области являются:
- преподаватель (119 ставок), из них преподаватель музыкальных инструментов (54 ставки);
- библиотекарь (61,25 ставки);
- руководитель клубного формирования, кружка, коллектива (33 ставки);
- заведующий клубом (23 ставки);
- концертмейстер (19,12 ставок).
